座談會(huì )上，蔡松林作為勞模代表分享自己的工作經(jīng)歷和工作感悟，他指出，一代人有一代人的使命、責任和擔當，青年員工要抓住機遇，努力實(shí)現自我價(jià)值。隨后，與會(huì )青年干部結合自身崗位、思想認識、履職履責、擔當作為等方面進(jìn)行了交流發(fā)言，大家暢所欲言，積極獻言獻策，現場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現了華僑集團青年干部蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情。

         公司紀委書(shū)記楊海洋以強化青年干部管理監督為主題提出青年干部要牢記習總書(shū)記“青年干部四忌”要求，扣好“人生第一?？圩?rdquo;，把好人生方向盤(pán)，筑牢廉潔自律“防火墻”，在磨練中成長(cháng)成才。黨委書(shū)記劉國順結合集團目前青年干部現狀和自身工作經(jīng)歷對青年干部提出了具體要求和殷切希望。一是要堅定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責，擔負起歷史賦予青年干部的使命。二是練就過(guò)硬本領(lǐng)，“苦練內功”破除“本領(lǐng)恐慌”，落實(shí)日清周結、督辦制度，做實(shí)做細本職工作。三要堅持實(shí)干為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揚“五四精神”和“工匠精神”，在各項工作中體現青年擔當，為公司經(jīng)營(yíng)奮斗目標貢獻力量。